Как написать отличное резюме для программистов

1656655702 kak napisat otlichnoe rezyume dlya programmistov

Чжиа Хва Чонг

wmcEbg2ySXedCweXekQBNQCV-tPTJIGtSN5r

Эта статья для тех, кто начинает поиск работы и имеет вопрос о том, как составить замечательное резюме, которое может стать вам в дверь.

Недавно я написал статью о том, как я готовился к собеседованию и получил работу своей мечты в Twitter. И многие обратились (более 400), чтобы узнать больше, и большинство из них хотели знать, как написать замечательное резюме.

В этой статье собраны советы и советы, которые я собрал вместе с Кристин Симмонс, старшим техническим рекрутером в Twitter. Я работал с ней при подборе персонала, и работать с ней было невероятно приятно.

О чем эта статья:

  • Сделайте это в резюме
  • Нет в резюме
  • Дополнительные советы
  • Советы новым выпускникам
  • Рекомендуемые инструменты/ресурсы

19.10.2018: прочтите больше о моих курсах здесь, чтобы узнать, как я готовился.
25.08.2018: Прочтите здесь мой опыт и знания после года работы в Twitter.

О чем это

Я четко помню тот день, когда мне пришлось писать свое резюме, и я совершенно отчаялся. Я понятия не имел, с чего начать. Я не был уверен, стоит ли включать хобби или мой опыт помощника в розничной торговле уместен. Иными словами, Я был в растерянности, когда дошло до написания резюме.

Как оказалось, составление резюме – это и искусство, и наука, и писать его может быть очень сложно.

Чтобы было понятно, я не опытный рекрутер – я не знаю, на что рекрутер обращает внимание, просматривая резюме.

Я хотел поделиться своими мыслями о том, как я научился составлять собственное резюме, и тогда я обратился за помощью к Кристине, которая могла помочь мне заполнить те моменты, где я не мог.

Ниже приведена краткая форма нашей коллективной мудрости.

Сделайте это в резюме

Резюме должно быть кратким, лаконичным и легким для чтения.

Это означает:

  • Будьте последовательны. Используйте постоянный шрифт (Arial/Times New Roman подходят) и не более чем три размера шрифта для читабельности
  • Используйте разделы (используйте четыре основных: опыт работы, образование, навыки, проекты)
  • Используйте ключевые слова в своем резюме и будьте точными. Рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop, реальное время несколько примеров ключевых слов).
  • Учетные записи в социальных сетях можно перечислять, если это актуально. GitHub является популярным местом размещения программного обеспечения, поэтому его можно добавить в список. Snapchat, не очень.
  • Объясните, почему вы подходите для этой должности. Вы можете написать сопроводительное письмо как дополнение или краткое описание в верхней части вашего резюме. Это дает рекрутерам более сильный сигнал о том, кто вы и почему хотите подать заявку.
  • Используйте цифры. Если вы помогли веб-сайту масштабироваться, не просто пишите это буквально — поставьте a метрика там. «Я помог веб-сайту увеличить количество просмотров с 10 тысяч просмотров в день до 100 тысяч просмотров в день».
  • Используйте активный голос. Используйте такие глаголы, как «разработано», «реализовано», «выполнено», «управлено» и «запланировано».
  • Используйте PDF. Любой другой формат файла, например .docx, может привести к тому, что ваше резюме будет отображаться иначе.
  • Выберите два-три проекта, которые вы очень хорошо знаете. Вы должны знать их сверху вниз, спереди назад. Хорошее знание двух-трех проектов свидетельствует о преданности делу и способности доставлять вещи, две желаемые черты, которые требуются любой компании.

Рассмотрите следующее резюме:

EEgjkgOEpki5ZigO-63KnmVmIgjmLzNo86gN

Это резюме написано в формате .docx, и его очень тяжело правильно отформатировать. Вы оставляете это на произвол судьбы, надеясь, что рекрутер каким-то образом установил программу Microsoft Word и может правильно ее прочитать.

Просто сохраните его как PDF. Это избавит вас от многих проблем.

Краткое резюме имеет большое значение. Причина этого в том, что рекрутер, особенно в компании высшего уровня, получает сотни, если не тысячи, резюме в день. Представьте, что они тратят 1 минуту в день на резюме и просматривают 300 резюме в день. Это 300 минут или пять часов работы в день, 25 часов в неделю.

Наличие короткого, лаконичного резюме связано с пословицей, что резюме следует хранить на одной странице. Это ориентир, а не правило. Если вы только что закончили колледж и не имеете большого опыта за плечами, соблюдайте это практическое правило.

Нет в резюме

Не считайте, что ваше резюме – это реестр в обратном хронологическом порядке всего, что вы делали в прошлом. Другими словами, составьте свое резюме очень критично.

Это означает:

  • Не перечисляйте все занимаемые должности, начиная со школы. Должность в розничной торговле, занимаемая в старшей школе летом, не представляла бы особого интереса для технологической компании.
  • Не оценивайте количественно свой уровень навыков. Укажите технологии, с которыми вы работали, и не обозначайте их как «Хорошие», «Экспертные» и т.п.
  • Не перечисляйте каждое модное слово, о котором вы слышали. Некоторые примеры включают «большие данные», «реальное время», «машинное обучение», «докер» и «пакетную потоковую передачу». Используйте их с осторожностью. По всей вероятности, вас попросят продемонстрировать свои знания этих технологий во время собеседования.
  • Не углубляйтесь, не объясняя, как это актуально. Большинство кандидатов сделали что-то крутое, но им не удается заставить рекрутеров увидеть, насколько это актуально.
  • не перечисляйте неподходящие навыки. Microsoft Excel, Word и т.д. — базовые навыки работы с компьютером, известные большинству людей, поэтому их можно не упоминать.

Эта глава будет сосредоточена на незначительных вещах, которые я лично считаю полезными знать. Это помогло мне выбрать правильный тон и образ мышления, когда я писал свое резюме.

Создайте историю

Резюме – это история – ваша история. Представьте, что вы берете кого-то в путешествие, чтобы рассказать историю, и эта история касается вас самих.

Рекрутеры/менеджеры по найму хотят знать умны ли вы в той сфере, в которой работаете, и есть ли у вас потенциал для роста. В вашем резюме должно быть все, что свидетельствует о вашей смекалке.

Используйте резюме как полотно, чтобы продемонстрировать свою лучшую позицию. Какие основные моменты, вызовы, препятствия в вашей профессиональной жизни и как это делает вас хорошим кандидатом? Резюме должно попытаться ответить на эти вопросы.

Аналогично, патенты, публикации или изобретения, относящиеся к должности большие вещи иметь в резюме тоже.

В большинстве случаев, если вы можете доказать, почему патент имеет отношение к вашей заявке, то смело включайте это в свое резюме. Думайте об этом как о внеклассной деятельности – это демонстрирует страсть, мужество и самоотверженность вне вашей обычной работы.

Оптимизируйте для читабельности

Я думаю, это очень важно понять. Резюме – это не повторение того, что вы сделали, а скорее продуманный и хорошо куратор список вашего путешествия.

Выбирайте, что вы хотите включить, а что нет. Каждый пункт должен быть подсказкой или сигналом рекрутера о том, кто вы и почему вы подходите.

У меня есть хорошее умственное упражнение, если у меня будет всего 60 секунд, чтобы объяснить кому-то, почему они должны нанять менякак бы выглядело поле?

Затем я работаю в обратном направлении и разворачиваю то, что сделал, чтобы доказать свое предложение.

Примером может служить:

«Я разработчик серверного программного обеспечения, очень целенаправленный и хорошо разбирающийся в архитектуре RESTful. Я создал веб-приложения с высокой масштабируемостью, которые масштабируются более чем для миллионов пользователей, и создал видение продукта для моей компании».

Вот что я хочу подчеркнуть:

  • бэкенд-инженер
  • Архитектура RESTful
  • масштабируемый
  • продукт дальновидный

Тогда я сочинил бы свое резюме, чтобы сосредоточить его на этих четырех столбах. Какие вещи, которые я делал в прошлом, свидетельствуют о моем увлечении продуктом, моих навыках инженера серверной части, моем опыте проектирования архитектуры RESTful и какие показатели я могу показать, чтобы продемонстрировать, что продукты масштабированы?

Советы новым выпускникам

Для новых выпускников и людей, которые переходят с нетехнической карьеры, это раздел, на который стоит обратить внимание.

Имеет ли значение бренд? Да. Школа, в которой вы ходите, и компания, в которой вы стажировались, являются важными факторами.

Некоторые компании, как правило, набирают большое количество сотрудников из определенных школ – здесь на ум приходят обычные подозреваемые, такие как Стэнфорд, Массачусетский технологический институт и Вашингтонский университет, – и если вы посещаете одну из этих лучших школ компьютерных наук, то у вас есть преимущество других претендентов.

Однако надежда не потеряна, даже если вы не посещаете престижную школу. Хорошее имя бренда служит сигналом, но есть и другие важные сигналы.

Во-первых, если вы не учились в Стэнфорде и не имели опыта работы в технологической компании, Кристин предлагает предоставить детали о том, как ваш текущий опыт превращается в хорошее соответствие технологической компании, в которую вы подаете заявку.

Чаще она видит, как кандидаты подробно пишут о том, как они упорно работали в розничной торговле летом, и ценности, которые они принесли в результате своей работы. Однако кандидаты не могут ничего сказать рекрутеру о своей способности преуспевать в технологической компании.

Позиция технической компании сильно отличается от розничной торговли – я оставлю эту тему на другой день. Рекрутер и менеджер по найму хотят, чтобы вы убедили их, почему вы подходите и почему они должны нанять вас.

Хороший кандидат подробно напишет о своем опыте розничной торговли, и также свяжите это с чем-нибудь что имеет отношение к должности, на которую они претендуют.

Если вы думаете, что у вас нет шансов, потому что вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Ваш опыт не является единственным фактором, определяющим, отвечаете ли вы квалификации. Ваши хобби или интересы могут быть также полезными сигналами.

Если вам нравится возиться с электроникой, спаивать вещи или по сути продемонстрировать умение работать со сложными технологиями, то обязательно впишите это в свое резюме.

В конце концов рекрутер хочет увидеть, насколько ваш опыт соответствует должности. Каждый очень отличается друг от друга и каждый человек приносит на стол свой набор навыков.

Покажите рекрутеру, на что вы способны. Используйте эти 60 секунд должным образом и дайте им повод подумать: «Эй, этот человек может хорошо подойти».

Как только вы справитесь, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы получить свою мечту. Чтобы узнать больше о том, как подготовиться к собеседованию, я написал статью о том, как я готовился к собеседованию и получил работу своей мечты в Twitter.

Рекомендуемые я рекомендую

  • Cracking the Coding Interview — отличная книга для начинающих о программировании в целом, а также несколько советов по написанию резюме. Я использовал это, чтобы подготовить свой первый проект своего резюме.
  • Google Résumé – отличная книга для начинающих, в том числе для новых выпускников. Рассказывает о специальности/профильности, как писать резюме, и что-то вроде пошагового пособия для получения работы мечты.
  • Элементы интервью по программированию: отлично подходит для более сложных проблем кодирования
  • OneNote: я использую это для хранения всех фрагментов кода
  • Evernote: для всего остального
  • Refdash: управляет куча бывших сотрудников Google. Качество имитационных интервью здесь? Интервьюеры – бывшие сотрудники Google. Я настоятельно рекомендую попробовать их.
  • CodePath: некоммерческая организация, которая помогает людям подготовиться к карьере в технике. Натан и Тим замечательные люди, и я многому от них научился. Сообщество очень помогает, и каждый готов помочь.
  • Тонкие маркеры: принесите их на собеседование. Я очень рекомендую их!
  • Подпишитесь здесь, чтобы получить копию замечательного образца резюме и другие советы по поиску работы.

ОБНОВЛЕНИЕ 15.07.2018:

Я был ошеломлен любовью и поддержкой каждого, кто поблагодарил эту статью. Спасибо, это очень важно для меня, поскольку это побуждает меня создавать больше содержимого и делиться своими мыслями и путешествием инженера-программиста.

Многие просили личного коучинга, чтобы помочь им в поиске карьеры — я решил запустить свой онлайн курс наставничества в помощь студентам подготовить и найти работу в технологических компаниях высшего уровня, подготовить резюме, которое поразит рекрутеров, навыки общения во время собеседования и многое другое.

Если вы хотите присоединиться, заполните эту форму регистрации здесь. Это будет платный курс и всего 5 студентов на сессию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *