Как я принимал собеседования в Google, Facebook и Bridgewater и чему я научился

kak ya prinimal sobesedovaniya v google facebook i bridgewater i?v=1656643700

от Tomiwa

hQ6n-S5KjgqGbmAkyd2SXjpY3xJsnodtlXQs

Летом после 3 курса университета я решил, что хочу работать в ведущей технологической компании, такой как Google или Bridgewater. Однако была проблема. Я не учился в целевой школе, мои оценки были нормальными, а мой опыт работы состоял из работы дворником и технической поддержки. Я знал, что, если я хочу получить шанс в этих ведущих компаниях, мне придется проявить творчество.

Оригинал публикации можно найти в моем блоге.

В этой статье подробно описано, как мне удалось получить собеседование в таких компаниях как Google, Facebook, Bridgewater и других. Если вы считаете, что у вас есть какие-то слабые стороны или прошлое, что не позволяет получить шанс работать в этих компаниях, надеемся, вы увидите, что вы также можете получить шанс в таких компаниях.

Примечание. Я также включил краткое изложение этой статьи в Google Презентациях.

Как я получил собеседования в Google, Facebook и Bridgewater (техническая версия)
Как я получил собеседования в Google, Facebook и Bridgewater (техническая версия) Советы для людей, которым нужен опыт, чтобы получить…docs.google.com

Вот что мы рассмотрим:

Переосмыслите метод старой школы

Сделайте что-нибудь полезное или интересное

Расскажите людям об этом

Причины, почему вы этого не сделаете

Пример: история Tomiwa

Приложение: образец электронного письма

Ладно, начнем.

Переосмыслите метод старой школы

Подавая заявку на работу, большинство из нас делает то же самое: подаем заявку на те же объявления, что и все другие на портале центра карьеры, присылаем резюме, которое практически идентично всем остальным резюме, и если мы чувствуем себя очень старательными, возможно, даже написать «специальное» сопроводительное письмо (знаете, поменять названия компаний).

Затем, когда мы спрашиваем, почему мы не получаем много ответов, нам говорят, что это потому, что нам нужно использовать больше «слов действия» в сопроводительном письме или изменить размер шрифта в резюме.

Однако это не решает подлинную основную проблему. Полагаться только на резюме и сопроводительные письма неэффективно, потому что, кроме сброса имени, школы, в которой вы учились, или впечатляющей компании, в которой вы работали, действительно трудно доказать, почему вы заслуживаете шанса.

Мы просто пишем кучу корпоративного жаргона и модных слов, которые на самом деле никто не хочет читать. Возможно, поэтому большинство резюме действительно не видят люди, а компьютеры, сканирующие определенные «ключевые слова», или люди, сканирующие определенные «модные слова»? .

Возможно, эти стратегии работали в прошлом, но в современную эпоху Интернета, безусловно, есть лучший способ сделать это.

Предоставьте реальное доказательство своих заслуг

Лучший способ доказать, насколько вы заслуживаете, сделать что-то интересное или полезное и поделиться этим в Интернете. Когда я говорю о создании, люди часто думают, что, поскольку я инженер-программист, я ожидаю, что каждый научится кодировать или стать художником.

Не обязательно. Создание чего-то может выйти за рамки кодировки и затейливых вещей. Публикация в блоге или слайд-колода – это очень недооцененный способ быстро показать кому-то, насколько вы умны, трудолюбивы и вообще заслуживаете.

Вот еще несколько примеров того, что я рекомендовал людям делать в прошлом.

Сделайте что-нибудь полезное или интересное

я Сильно рекомендую написание публикации в блоге на интересующую тему/сферу. Легкие темы для начала взять то, что вы узнали на уроке или в Интернете, и написать это своими словами. Вы также можете просмотреть тематическое исследование/биржевую презентацию относительно интересующего вас вопроса.

Например, вот публикация в блоге, которую я написал, когда узнал машинное обучение, и вот публикация в блоге, когда я все еще думал, что хочу заняться частным капиталом (я все еще хочу, но не сейчас). Помните, что вы не посылаете его профессору своего университета, который по контракту обязан прочитать ваше эссе из 7000 слов. Если оно нехорошо написано, развлекательно или информативно, его не прочитают (ваш действительно еще работает над тем, чтобы получить 2/3).

Я рекомендую такие сайты как Medium и Atila Blogs, как простой способ начать работу и поделиться своими блогами с людьми, которых вы хотите читать.

Не знаете, о чем написать? Смотрите этот слайд для получения дополнительной информации

Теперь для всех вас, инженеров и технических работников: вы, вероятно, уже знаете о важности наличия аккаунта Github. Но люди могут не иметь времени и когнитивной нагрузки, чтобы прочитать ваш исходный код. Вы должны сделать дополнительный шаг, написав краткую публикацию в блоге, объясняя, что вы создали и как вы это создали. По крайней мере, вы должны иметь хорошо написанный README.md, который объясняет, как кто должен читать ваш код: просмотрите этот слайд для получения дополнительной информации.

Если вам не нравится писать или вы больше общаетесь визуально, вы также можете сделать вид, что собираетесь выступить с докладом на интересующую вас тему и превратить его в слайд-колоду. Мне лично очень нравятся Google Slides, но Slideshare, кажется, тоже очень популярен.

И наконец, если вы что-то делаете в креативный (мода, музыка, искусство) или образ жизни (фитнес, кулинария, путешествия), я рекомендую вам получить или a YouTube или яучетная запись nstagram и разместите там свое портфолио. Обычно я рекомендую начинать с Instagram, потому что разместить 30-секундный клип или несколько фотографий в Instagram менее страшно, чем создать канал YouTube.

Расскажите людям об этом

Теперь, когда вы создали что-нибудь интересное или полезное, вы хотите рассказать об этом людям.

Я считаю, что каждый должен иметь веб-сайт, где вы можете размещать все свое содержимое и давать людям ссылку для его просмотра. Люди часто испытывают страх перед идеей сайта. Такие вещи как WordPress (то, что я использую) или Squarespace делают это очень легким. Платформы для ведения блогов, такие как Medium, – еще один простой способ начать.

Если открытие специального сайта кажется чрезмерным, настройте страницу Medium или Atila, вероятно, хорошей идеей.

Ошибка большинства людей, публикуя информацию в Интернете, заключается в том, что они полагают, что целью является привлечь трафик или стать вирусным. Цель, когда вы впервые начинаете, состоит в том, чтобы создать контент специально для целевых людей, на которых вы пытаетесь произвести впечатление, и подумать о том, что приносит им наибольшую ценность.

Еще одно преимущество публикаций в Интернете – это случайность. Если вы напишете что-нибудь интересное, люди, вероятно, случайно натолкнутся на это и поделятся с друзьями. Тогда магия Интернета сделает все остальное.

Еще одна проблема, которую я столкнулся, заключалась в том, что у меня нет разветвленной сети, поэтому мне было сложно получить доступ к людям, которые могли бы предоставить мне возможность. Сейчас у нас есть Интернет, поэтому вы можете просто выполнить следующие действия:

  1. Составьте список всех компаний, в которые вы хотите подать заявку, и воспользуйтесь LinkedIn, чтобы найти людей, которые есть в ваших первых-вторых связях, работающих в этих компаниях.
  2. Внесите их имена, должности, компании и электронные адреса в электронную таблицу

Напишите короткое электронное письмо, персонализированное для каждого человека. Помните и представьте следующие вещи (и просмотрите образец электронной почты в конце этой статьи):

  1. Кто ты и чего хочешь от них (в двух первых предложениях). Оно должно быть кратким, прямым и вежливым. Вопрос о том, насколько быть прямолинейным, очень ситуационный, и если вы не уверены, напишите черновик электронного письма и покажите разным людям, которые, по вашему мнению, хорошо понимают, и узнайте их мнение
  2. Раньше я расплывался, но я понял, что люди заняты, и они, как правило, не хотят, чтобы вы просили о 15-минутной «кофейной беседе», если вы действительно просто хотите собеседования или рекомендации.
  3. Включите их имя в название темы
  4. Поделитесь тем, что вы сделали, и почему вы заслуживаете этой возможности.
  5. Разместите свое резюме и ссылки на свой LinkedIn, веб-сайт, блог и т.д.
  6. Отправляйте электронные письма примерно в 6 часов утра по местному времени получателя, чтобы они видели его, просматривая утреннюю почту. Для этого существует множество расширений Gmail. Вы используете Gmail, правда?
  7. Вы можете отправить мне любые образцы электронных писем или содержимого, которое у вас есть, и я с радостью их отредактирую.
  8. Большинство людей не будут отвечать, а некоторые ответят, только если вы свяжетесь с ними. Я рекомендую каждые три дня отправлять повторное электронное письмо, не менее 2–3 последующих электронных писем (используйте эти расширения Gmail, чтобы облегчить работу). Во вложенном электронном письме также есть примеры дальнейших действий, которые помогут вам начать.

Многие из вас, наверное, уже используют LinkedIn для общения в сети, но я думаю, что Twitter – это еще один очень недооцененный способ общения. На самом деле я получил собеседование в Coinbase, вставив сообщение в dms в Twitter. Обратите внимание, что сетевое общение в Twitter сильно отличается от LinkedIn. Для получения дополнительной информации см. этот слайд. Мой твиттер: @tomiwa1a

Причины, почему вы можете не следовать этому совету

Я давал этот совет достаточно раз, и меня игнорировали достаточно раз, чтобы понять, почему люди не попробуют то, что я предлагаю в этой статье. Вот несколько из них:

я очень занят

Это самый распространенный ответ, который я получаю, и меня это больше всего огорчает. Нет такого понятия, как быть слишком занятым, есть только приоритеты. Так что вы не думаете, что выделение времени на это является для вас приоритетом. Вы сразу видите преимущества хороших оценок. Но вы не видите мгновенной выгоды от изучения чего-то, за что не получаете оценок и не получаете денег, и вы не видите выгоды от того, чтобы делиться чем-нибудь онлайн.

По-моему, это большая ошибка. В долгосрочной перспективе личное развитие и развитие вашей сети будут наилучшей инвестицией, которую вы можете сделать у себя.

Размещать в Интернете плохо. Что делать, если потенциальному работодателю не понравится то, что публикую?

Многие из нас были напуганы анекдотическими историями о том, как кто-то сделал что-то глупое в социальных сетях, и негативной реакцией, на которую они столкнулись. Реальность такова, что на каждую историю ужасов приходится в 10 раз больше историй о том, как люди публикуют что-нибудь полезное в Интернете, что открывает для них больше возможностей. Мы просто не так много говорим о них.

Публикуйте только что-то положительное, что, по вашему мнению, будет для кого интересным или полезным и за что вы готовы поддерживать. Будет небольшая часть населения, которая всегда будет расстроена, несмотря на это. Подумайте, что их неодобрение может быть замаскированным благословением, потому что почему вы вообще хотите работать с таким человеком? Подавляющее большинство людей, читающих ваши публикации, найдут это полезным, и вы создадите добрую свободу среди этой группы людей. Это будет для вас хорошим результатом.

Я вставил скин в игру и рекомендовал советы, которые брал сам. Позвольте мне поведать вам свою историю.

Пример: история Tomiwa

После 3-го курса университета я раньше работал в отделе ИТ-поддержки и дворником на протяжении последних двух летних стажировок. Мне очень хотелось получить стажировку, больше связанную с разработкой программного обеспечения, поэтому я нацелился на Google, Facebook и другие.

Мне нужен был только один шанс доказать, что я способный инженер, который справляется с делами, но как я мог доказать, что я заслужил этот шанс? Я не ходил в школу Лиги Плюща, моя «сеть» не была столь сильной, я занимался вспомогательными проектами вместо внеклассных, и мои оценки были нормальными.

Я знал, что не могу полагаться на те же стратегии, которые использовали все остальные — мне пришлось проявить творчество.

Я прошел учебник по машинному обучению (и действительно рекомендую этот сайт всем, кто хочет выучить python). Если вы хотите научиться кодировать, я тоже рекомендую изучить Python и JavaScript, но это другая публикация в блоге. Большинство людей, которые проявляют инициативу, чтобы узнать что-либо онлайн, останавливаются на этом. Вы хорошо начали, научившись чему-то самостоятельно, поэтому вам нужно хорошо окончить, поделившись тем, что вы научились с другими.

Я решил использовать то, чему научился, и сказал об этом на своей работе. Тогда я создал достаточно классный алгоритм машинного обучения, превзошедший sp500 в течение 7 лет, и написал о том, как я это сделал.

Наконец, я сделал то, что делают все сегодня, когда делают что-то важное: я зашел в социальные сети и рассказал об этом людям. Я использовал все доступные мне каналы и опубликовал это там. Я также составил список рекрутеров и инженеров в компаниях, которых я искал, и направил им электронные письма о том, что я создал (все, как я описал выше — как я уже сказал, я даю только те советы, которые получил сам. Скин в игре, мои друзья).

Короче говоря, к концу осени я провел интервью в таких компаниях, как Facebook, Google и Bridgewater.

К сожалению, я прошел только во второй раунд как в Facebook, так и в Google, а с Bridgewater были проблемы с визой. Я был разочарован, но в общем я был счастлив, что по крайней мере получил шанс и дошел так далеко, учитывая то, с чего я начинал.

Я тоже считаю это скрытым благословением, потому что это еще больше подтолкнуло меня создать собственную компанию Atila.ca. Как я уже сказал, глядя на свое резюме или LinkedIn, я не могу увидеть ничего особенного. Так что скажите себе: «Если Tomiwa может это сделать, я тоже смогу», и приступаем к работе.

Если вы знаете кого-то, кто пытается попасть на собеседование или просто получить возможность, поделитесь статьей с ними. Я думаю здесь есть несколько советов, которые действительно могут помочь. Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь оставить комментарий или написать мне электронное письмо на tomiwa@atila.ca.

Вот этот образец электронной почты и последующие действия

Вы можете использовать эти электронные письма как первоначальный шаблон и не стесняйтесь оставить комментарий ниже или написать мне по электронной почте tomiwa@atila.ca, если хотите, чтобы я просмотрел ваше резюме, электронные письма или что-нибудь, что вы сделали.

Тема письма: Салли, студентка программной инженерии и бизнеса — 9 февраля *

Привет, Салли**,

Меня зовут Томива Адемидун, сейчас я учусь на 3-м курсе двойного диплома по программной инженерии и бизнесу в бизнес-школе Айви при Западном университете. Я заметил, что вы работаете в Stripe, компании, которой я действительно увлекаюсь и в которой я бы очень хотел работать.

Я хотел бы узнать больше о том, как вам удалось стать инженером-программистом в Stripe, о вашем опыте работы в Stripe и о любых ваших советах по возможностям стажировки по разработке программного обеспечения.

Если говорить точнее, я знаю, что один из лучших способов получить собеседование – процесс направления. Очевидно, что ваш авторитет и репутация очень важны, и вы хотите быть уверены, что направляете кого-то, кто действительно заслуживает того, чтобы быть рекомендованным.

Я включил ссылку на статьи о крутом проекте кодирования, который я сделал этим летом, мой веб-сайт и мой GitHub. Надеюсь, после просмотра моей работы и разговора со мной вы сможете решить, заслуживаю ли я рекомендации.

С уважением,

Томиво Адемидун

* Наверное, я мог бы придумать лучшую тему электронного письма. Дайте мне знать, если у вас есть какие-то советы по хорошим темам электронных писем.

**Обязательно, не настоящее имя.

Дальнейшие действия 1

Привет, я проверил свое последнее сообщение, чтобы узнать, имели ли вы возможность ответить.

Дальнейшие действия 2

Привет, Салли,

Просто продолжаю свое последнее сообщение. Ждем ответа, когда будет удобно.

В конце концов, Салли вообще не ответила, но это нормально, потому что Стив** ответил. Большинство людей похожи на Салли, но не сдавайтесь, потому что все, что вам нужно, это один Стив и время показа.

Впервые опубликовано на atila.ca/blog/tomiwa 6 апреля 2018 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.