собеседование проходит на улице с двусторонним движением

1656578531 sobesedovanie prohodit na ulicze s dvustoronnim dvizheniem

от Кайла Гэлбрейта

ewEuHsQ2OQYuSGUnEtcXFahNrmdPiUqjtdxP
Фото Сидни Рэй на Unsplash

Все новые разработчики программного обеспечения, вступающие в технологию, стремятся получить свою первую работу. Для многих это момент прорыва. Большинство людей, которых я встречаю, которые закончили колледж или школу кода, страстны и стремятся учиться.

Некоторые готовы на все, чтобы занять первое место. Я часто наставляю людей, которые настолько взволнованы перспективой написания кода зарабатывать на жизнь, что теряют из виду ключевые вещи во время собеседования. Некоторые компании используют это волнение на этапе собеседования/предложения.

Поэтому я здесь, чтобы напомнить вам, начинающему разработчику, что собеседование – это улица с двусторонним движением. Вы оцениваете компанию так же, как компания оценивает вас.

В этом ключе вот три вещи, которые я оцениваю, когда я рассматриваю компанию.

1. Работа эффектна и интересна?

Вам нравится вырывать зубы в течение 8 часов? Нет, пожалуй, нет. Для меня сидеть за столом по 8 часов в день и выполнять работу, которая не влияет на бизнес или его клиентов – это пустая трата времени.

Занимайтесь интересующим и интересующим делом.

Как человек с умом, который никогда не останавливается, я могу заверить вас, что самое худшее, что я могу сделать, это бессмысленная работа. Я считаю бессмысленную работу на той же арене, как сидеть в пробке, вырывать зубы или [insert some other uncomfortable activity].

Поэтому, чтобы я перешел в компанию, работа должна повлиять на бизнес. Если это должность инженера-программиста, я хочу знать, что собираюсь создавать функции, радующие клиентов. Если это должность защитника разработчиков, я хочу знать, что я собираюсь помогать клиентам/разработчикам решать проблемы, с которыми они сталкиваются, обучая их.

Это не сложно. Это зависит от определения эффекта в контексте. Только вы знаете то, что вас интересует, и то, что нет. Но ты должны оцените эти вещи во время собеседования.

Вот несколько часто задаваемых вопросов, которые я задаю, чтобы помочь найти ответ на это:

  • Что больше всего может сделать человек на этом посту?
  • Кто является заказчиком/потребителем моей работы? Какова цель моей работы?
  • Как эта роль оказывает влияние на бизнес?

2. Это место, где я могу развиваться?

Застой. Отсутствие возможностей обучения. Голубятник.

Это все враги, которые вы эволюционируете к тому, кем вы хотите быть. У каждого есть представление о том, кем он хочет быть, и эта идея почти всегда меняется. Поэтому позиция или компания должны быть эластичны и способны адаптироваться к этой эволюции.

Я тот, кто предпочитает носить несколько шляп и не быть привязанным к должностной инструкции. Да я развиваюсь как в своей карьере, так и лично. Не все со мной в этой лодке и это вполне нормально. Если оставаться на одном пути на протяжении всей карьеры – это ваш джем, воспользуйтесь этим.

Присоединиться к компании и быть счастливым значит, что компания должна дать мне возможность выйти за пределы зоны комфорта. Возьмите на себя новые обязанности, научитесь разным способам делать вещи и превратиться в человека, которым я хочу быть завтра.

Несколько простых вопросов, которые я задаю, помогут мне понять, поддерживает ли компания такой тип карьерного роста:

  • Какие возможности карьерного роста у человека на этом посту?
  • Если бы у меня была идея для Xно X было за пределами моих обязанностей, что философия компании по мне X?
  • Как вы помогаете разработчикам оставаться в курсе современных технологий?

3. Хотел бы я сидеть рядом с этими людьми по 8 часов в день?

Вы потенциально будете проводить 40 часов в неделю с людьми, с которыми вы встретитесь во время собеседования. А это значит, что вы должны наслаждаться разговором с ними. Даже если должность удалена, сотрудничество и общение в команде могут сделать вашу работу приятной или совершенно несчастной.

Сложная часть состоит в том, что это очень трудно определить в 45-минутном интервью с кем-то.

Лучший подход, который я нашел, – пообщаться с людьми о том, чем они увлечены. Не знаете, чем они увлечены? Это ваш первый вопрос к ним. Для меня, когда кто-то восхищается чем-то, они выделяют свою подлинную личность и то, что их мотивирует.

А если у них нет страстей? В этом нет ничего дурного. Идите дальше и выясните, что им нравится в своей работе. Заставьте их говорить о том, что им нравится/не нравится, чтобы вы могли поговорить.

Смысл здесь состоит в том, чтобы вести больше неформальный разговор, чем задавать конкретные вопросы. По моему опыту, неформальные беседы показывают больше того, как бы выглядело повседневное взаимодействие. Отсюда все зависит от того, чтобы оценить это взаимодействие и было ли оно приятным.

Чтобы сделать вывод

Это не исчерпывающий список того, что вы как разработчик должны оценить, рассматривая новую должность. Три вещи, которые здесь обсуждаются, мои личные мнения. Я считаю, что они, по всей вероятности, совпадают со взглядами многих других.

Дело в том, что собеседование, разработчик или нет, есть улица с двусторонним движением. Как технические лица мы можем стать одержимыми работой с крупной компанией А, потому что она является лидером в X. Это неплохо. Но это не единственная причина, почему вы решили занять там должность.

Во время собеседования в компании оценивайте их по поводу того, что важно для вас и вашей карьеры. Не воспринимайте ответы как полную правду – также проведите некоторые исследования самостоятельно.

Помните, они должны нанять вас настолько плохо, сколь вы хотите там работать.

Спасибо, что прочли!

PS: Вы хотите узнать о веб-сервисах Amazon?

k6Xzb0KzjljCJjBlxKXFkt90dFkD28z0PJsE

Хотите узнать больше о AWS? Недавно я выпустил электронную книгу и видеокурс, прорезающий море информации. Он сосредоточен на размещении, защите и развертывании статических веб-сайтов на AWS. Цель состоит в том, чтобы изучить службы, связанные с этой проблемой, как вы ими пользуетесь. Если вы хотите изучить AWS, но не знаете, с чего начать, посмотрите мой курс.

? Если вам это понравилось, не забудьте предложить хлопать, чтобы показать свою поддержку!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *